晋江市 经验: 学历:中技
一、岗位职责： 1.负责社会招聘:相应岗位招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、人员的初试,后续面试的协调及组织; 2.搭建招聘体系,维系企业招聘内部环境,培训指导内部招聘面试官团队; 3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 6.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7.完成上级主管交办的任务。 二、任职条件： 1.大专以上学历,热爱招聘岗位,愿意在人力资源领域长期发展； 2.两年年以上招聘岗位工作经验，熟悉劳动法及劳动合同法； 3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 4.工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养。 5.有极强的责任感及敬业精神，较强的抗压能力。 6.有微电商、电子商务行业相关工作经验优先。 三、薪资待遇： 1、基本工资（1500-2500具体面谈）+ 责任工资（1000）+ 社保补贴（500）+全勤奖（200）+住宿补贴（300）+ 招聘业绩提成 + 工龄奖等其它福利 2、公司提倡全员营销，个人只要用心参与课程推荐、人才推荐、业务推荐等每月收益可达5000元，甚至万元。 招聘咨询热线：18559555518（微信同号）李先生